日頃より、弊社ハタラクカルテをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

この度、ハタラクカルテを用いたサーベイ実施後のご支援に関するオプションを展開させていただきます。

ご興味ございましたら、気軽に弊社担当までご連絡をお願い致します。

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◆3つのワークショップ

課題解決に繋がる知識や実践的なスキルを習得できるワークショップとなっております。

①会社の理念や存在価値を認識し、自身がこの会社で働く意義を深める

• 対象：一般従業員　/　管理職　/　選抜メンバー
• こんな企業におすすめ：経営層と従業員にギャップが見られる　等

②相互理解と信頼関係を構築する方法がわかる

• 対象：全従業員　/　特定組織
• こんな企業におすすめ：職場の雰囲気が気になる、一体感を醸成したい　等

③建設的なフィードバック能力を身につけることができる

• 対象：全管理職
• こんな企業におすすめ：部内コミュニケーションがうまくいかない　等　　

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◆4つの研修プログラム

体系的な知識と深い理解を習得できる本格的な研修プログラムを4つご用意しました。

①理念バトン研修

• 対象：経営者　/　後継者候補　/　役員　/　幹部職
• プログラム：7H×全6回（計42H）

②組織全体で若手を育てる組織づくり研修

• 対象：配属部門責任者　/　教育担当者（OJT）　/　新入社員
• プログラム：2H×全6回（計12H）

③価値観の違う若手を受け入れる土台づくり研修

• 対象：全従業員　/　初めて部下をもつ既存従業員
• プログラム：6H（1日または2日に分割）

④部下の可能性を引き出すリーダー研修

• 対象：幹部　/　管理職
• プログラム：5H×全3回（計15H)

※詳細は、弊社担当までお問い合わせください。

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ご質問やご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

今後とも弊社サービスをご愛顧いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。