ハタラクカルテの15要素の中でも離職要因は、企業様ごとに異なります。
そのため、ハタラクカルテ全体の傾向を元にご対応をいただくよりも、その企業様の全社や部署ごとのスコアを元に対策いただくことをオススメしております。

企業様ごとに回答者が重視している価値観は「要素の順位付け」画面より以下のように確認できます。

また、それぞれの相関についてもアンケート結果をダウンロードしていただき分析していただくことが可能です。
データダウンロード方法に関してはこちらを御覧ください。